利用規約
第1条（目的）
本サービス「ホワっぷ」（以下「本サービス」）は、公的機関が公表する認定・指標データを集約し、 求職者・在職者が企業の労働環境に関する参考情報を得られることを目的とします。
第2条（データの性質）
本サービスが表示するスコア・認定情報は、各省庁・公的機関が公表するデータに基づく参考値です。企業の実際の労働環境・優劣を保証・断定するものではありません。 データの出典・取得日は各企業の詳細ページに明記します。
第3条（禁止事項）
- 本サービスのデータを無断で大量取得・再配布すること
- 本サービスを利用して第三者を誹謗中傷すること
- 虚偽の情報を投稿し、または投稿機能を不正に操作すること
- 本サービスの運営を妨害する行為
第4条（免責事項）
本サービスの情報の正確性・完全性については万全を期しておりますが、 その内容を保証するものではありません。本サービスの利用により生じた損害について、 運営者は一切の責任を負いません。
第5条（変更）
本規約は予告なく変更する場合があります。変更後の規約は本ページに掲載します。
第6条（アカウント・個人情報の取扱い）
本サービスはアカウント登録（Google ログイン）により、お気に入りや設定の保存・同期、 メール通知等の機能を提供します。個人情報の取扱いは プライバシーポリシー に従います。利用者は、ログイン（アカウントの利用）をもって、本規約および プライバシーポリシーに同意したものとみなされます。
第7条（投稿・利用者の声）
ログインユーザーは、企業に関する選択式アンケート（「利用者の声」）に任意で回答できます。 投稿にあたっては次の事項に同意するものとします。
- 回答は自身の実体験に基づく事実であること（虚偽・誇張、 伝聞のみに基づく投稿を禁止します）。
- 特定の個人を識別・攻撃する内容や、誹謗中傷・差別的表現を含めないこと （本サービスは選択式のみで、自由記述は設けません）。
- 投稿は集計され、一定の回答件数に達した場合に匿名の集計値としてのみ公開されます。個別の回答は公開しません。
- 在籍の有無は確認しておらず、投稿は利用者の自己申告です。 運営者は投稿内容の真実性を保証しません。古い回答は集計上の重みを下げます。
- 運営者は、不適切と判断した投稿を予告なく非表示・削除できます。
- 投稿者は、投稿内容を本サービスが集計・表示するために必要な範囲で利用することを許諾します。
表示内容に懸念がある場合は 情報の修正・削除のご請求 または お問い合わせ よりご連絡ください。
最終更新: 2026年7月