えるぼし・プラチナえるぼし

運営: 厚生労働省（根拠法: 女性活躍推進法）

「えるぼし」は、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。評価項目を満たした数に応じて段階が決まり、より高い水準を満たす企業は「プラチナえるぼし」として認定されます。

認定の種類

認定基準の要点

• 採用・継続就業・労働時間等の働き方・管理職比率・多様なキャリアコースの評価項目に関する状況が優良であること
• 満たした評価項目の数に応じて認定段階（1〜3段階目）が決まる
• プラチナえるぼしは、えるぼし認定企業のうち、より高い水準を満たす企業が対象

※ 要点のみの紹介です。最新・正確な認定基準は 公式サイト をご確認ください。

ホワっぷでの扱い（スコア）

取得している認定は「認定スコア（0〜100）」に加点されます（複数取得は合算・上限100）。

• えるぼし+25 点
• プラチナえるぼし+45 点

配点・算出方法・免責の詳細は 免責事項・スコアの考え方 をご覧ください。

この認定を取得している企業

出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（女性活躍推進法に基づく認定） ／ 公式サイト